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Fires 300 Employees: इस दिग्गज आईटी कंपनी ने 300 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, ठगी का आरोप

 Fires 300 Employees: इस दिग्गज आईटी कंपनी ने 300 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, ठगी का आरोप

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 Fires 300 Employees

 Fires 300 Employees: प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों के बजट में कटौती का असर भारतीय आईटी कंपनियों पर भी पड़ रहा है। HCL Technologies ने Microsoft के समाचार उत्पाद पर काम करने वाले 300 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने के लिए कहा है। संपर्क करने पर कंपनी ने सीधे तौर पर छंटनी पर कोई टिप्पणी नहीं की। कंपनी के एक प्रवक्ता ने कहा, "हमारी प्रौद्योगिकी और सेवा खंड में लगातार वृद्धि हो रही है और यह हमारे लिए सबसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में से एक है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, विप्रो ने कुछ दिन पहले चांदनी होने की चेतावनी जारी की थी। मूनलाइटिंग का अर्थ है एक समय में एक से अधिक कार्य करना। अभी ज्यादातर कंपनियों में वर्क फ्रॉम होम चल रहा है। इसके चलते कई कर्मचारी इस तरह का काम कर रहे हैं। कंपनी ने कर्मचारियों को भेजे ईमेल में कहा है कि दो जगहों पर काम या 'चांदनी' की इजाजत नहीं है. इसने मेल में कहा, अनुबंध का कोई भी उल्लंघन अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन होगा और यहां तक ​​कि समाप्ति भी हो सकती है।

कौन सी कंपनियां मूनलाइटिंग की देती हैं इजाजत?
पिछले महीने, ऑन-डिमांड डिलीवरी प्लेटफॉर्म स्विगी ने अपने कर्मचारियों के लिए एक नई "मूनलाइटिंग" नीति पेश की, जो उन्हें अधिक पैसा बनाने के लिए बाहरी परियोजनाओं पर काम करने देगी। स्विगी के मानव संसाधन प्रमुख गिरीश मेनन ने एक बयान में कहा, "मूनलाइटिंग नीति के साथ, हमारा उद्देश्य कर्मचारियों को हमारे साथ पूर्णकालिक रोजगार के कारण बिना किसी बाधा के अपने जुनून को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करना है। भारत में चांदनी को लेकर हंगामे के बीच, क्लाउड प्रमुख आईबीएम ने पिछले हफ्ते स्पष्ट किया कि यह प्रथा नैतिक नहीं है और कंपनी कार्यस्थल में इस तरह के व्यवहार को प्रोत्साहित नहीं करती है। आईबीएम इंडिया के प्रबंध निदेशक संदीप पटेल ने कहा कि कंपनी की स्थिति बिल्कुल देश में समग्र उद्योग की है।

कार्यरत कर्मचारी
"हमारे सभी कर्मचारी, जब वे कार्यरत होते हैं, एक समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं जो कहता है कि वे आईबीएम के लिए पूर्णकालिक काम करने जा रहे हैं," उन्होंने कहा। इसलिए चांदनी देना उनके लिए नैतिक रूप से सही नहीं है। मूनलाइटिंग कर्मचारियों को उनके प्राथमिक कार्य घंटों के बाहर काम करने की अनुमति देता है। स्विगी और यूनिकॉर्न जैसे कुछ स्टार्टअप ने इस प्रथा को बढ़ावा दिया है, जबकि ज्यादातर पारंपरिक कंपनियां इसे धोखाधड़ी बता रही हैं।
 

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