EPFO Pension Scheme: पेंशन कर्मचारी की सेवानिवृत्ति पर तय की जाती है। लेकिन, चूंकि एक सीमा है, इसलिए सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन बहुत अधिक नहीं है। इसलिए इस सीमा को हटाने की मांग की जा रही है। आइए जानते हैं इसकी पूरी जानकारी। कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत निवेश की सीमा को जल्द ही हटाया जा सकता है। इस संबंध में अब सुप्रीम कोर्ट में सुनवाई चल रही है. बताया जा रहा है कि इस पर जल्द फैसला लिया जा सकता है। लेकिन इस सुनवाई और इस मामले का आपसे क्या लेना-देना है और यह आपके जीवन को कैसे प्रभावित करेगा, आइए हम आपको बताते हैं।
क्या ईपीएस सीमा को हटाने का कोई मामला है?
इस मामले पर आगे बढ़ने से पहले आइए जानते हैं क्या है पूरा मामला. वर्तमान में, अधिकतम पेंशन योग्य वेतन 15,000 रुपये प्रति माह तक सीमित है। यानी आपकी सैलरी जो भी हो, लेकिन पेंशन की गणना सिर्फ 15,000 रुपये के हिसाब से की जाएगी. इस सीमा को हटाने का मामला कोर्ट में चल रहा है। पिछले साल 12 अगस्त को, सुप्रीम कोर्ट ने भारत संघ और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा दायर याचिकाओं के एक बैच की सुनवाई स्थगित कर दी थी।जिसमें कहा गया था कि कर्मचारियों की पेंशन 15,000 रुपये होगी। रुपये तक सीमित नहीं हो सकता। कोर्ट में इन मामलों की सुनवाई चल रही है.
अब ईपीएस के संबंध में क्या नियम हैं?
जब हम नौकरी शुरू करते हैं और ईपीएफ के सदस्य बन जाते हैं, तो हम ईपीएस के सदस्य भी बन जाते हैं। कर्मचारी अपने वेतन का 12% EPF में देता है, उसकी कंपनी भी उतनी ही राशि देती है, लेकिन उसका 8.33 प्रतिशत हिस्सा भी EPS में जाता है।
जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है कि वर्तमान में अधिकतम पेंशन योग्य वेतन केवल 15 हजार रुपये है यानी हर महीने पेंशन का हिस्सा अधिकतम (15000 का 8.33%) 1250 रुपये है
कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने पर भी पेंशन की गणना के लिए अधिकतम वेतन पर विचार किया जाता है। इसके मुताबिक एक कर्मचारी को ईपीएस के तहत अधिकतम 7,500 रुपये पेंशन मिल सकती है, अगर वह 15 हजार रुपये है।
