दुनिया के सबसे बड़े सर्च इंजन गूगल के पहले भारतीय सीईओ सुंदर पिचाई ने अभी हाल ही में स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में एमबीए के छात्रों को मोटिवेशन संबोधन दिया। इस दौरान सुंदर पिचाई ने छात्रों का हौसला अफजाई करते हुए उनके सफल करियर को लेकर कई महत्वपूर्ण बातें बताई है। इन बातों में अहम पिचाई के वे चार शब्द है बहुत अहम रखते हैं जिन्हें समझकर व अपनाकर कोई भी इंसान एक अच्छा लीडर बन सकता है। चलिए हम आपको बताते है कि पिचाई के वे चार शब्द कौन से है?
सुंदर पिचाई के वे चार शब्द ये है ” प्रयास का पुरस्कार, परिणाम नहीं “ इसका अर्थ है पुरस्कृत प्रयास, परिणाम नहीं है। Google की सफलता के बारे में बात करते हुए पिचाई ने कहा कि किसी कंपनी को बड़ा बनाना एक जटिल बात है। छात्रों से बात करते हुए, उन्होंने कहा कि आम तौर पर माना जाने वाली चीजों में से एक यह है कि कंपनियां अधिक रूढ़िवादी हो जाती हैं क्योंकि वे बड़ी हो जाती हैं।
पिचाई ने कहा कि आपके पास बहुत पैसा है और आपके पास बहुत अधिक संसाधन हैं, लेकिन कंपनियां अपने व्यवहार में बहुत अधिक रूढ़िवादी होती हैं। और इसीलिए कंपनी को जोखिम लेने और नया करने के लिए प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है। साथ ही, इसे असफलता को स्वीकार करने और परिणामों के बजाय प्रयास को पुरस्कृत करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। हालांकि पिचाई ने यह भी साफ किया कि किसी संगठन में इस सलाह का पालन करना बेहद मुश्किल काम है।
उन्होंने कहा कि लोग परिणामों को पुरस्कृत करते हैं, जिसका अर्थ है कि संगठन समय के साथ अधिक रूढ़िवादी हो जाता है। वे सुरक्षित आगे बढ़ते हैं। तो शुरुआत में आपके पास जो अच्छी चीजें थीं, उन्हें रखने के बारे में बहुत सारी स्केलिंग है। और जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती है, यह और कठिन होता जाता है।
क्यों मायने रखता है प्रयासों को पुरस्कृत करना?
पिचाई ने कहा कि आपको इसमें और मेहनत करनी होगी। लेकिन मुझे लगता है कि हम जिस पर कड़ी मेहनत कर रहे हैं उसका एक बड़ा हिस्सा प्रौद्योगिकी, उत्पादों के निर्माण और परिवहन में नवाचार की संस्कृति को बनाए रखना है। उन्होंने कहा, अगर आप केवल परिणामों के आधार पर लोगों की क्षमताओं को मापते हैं, तो वे केवल वही करेंगे जो नकारात्मक परिणामों से बचने के लिए आवश्यक है। वे केवल उस मार्ग का अनुसरण करेंगे जिसे वे जानते हैं और परिणाम की चिंता करते हैं। वे आपको वही देंगे जो आपके पास हमेशा से था। इससे कम या ज्यादा नहीं देंगे।
उन्होंनें कहा कि, सफलता प्राप्त करने के लिए अगर नकारात्मक परिणामों की संभावना भी हो तो उनसे बचना अच्छा नहीं है, क्योंकि हर बार सकारात्मक परिणाम आपको बेहतर करने से भी रोकता है। हर बार सफलता मिलती रहेंगी तो असफलता मिलने पर और अच्छा करने का प्रोत्साहन नही मिलेगा। इसलिए जरूरी है नकारात्मक और असफलताओं को भी देखें क्योंकि ये ही हमें और अच्छा और बेहतर करने के लिए प्रेरित करती है।
