Pradhan Mantri Rojgar Protsahan Yojana: प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना एक ऐसी योजना है जिसे रोजगार प्रदान करने के लिए और नियोक्ताओं को प्रोत्साहन देने के उद्देश्य से शुरू किया गया है। इस योजना के तहत नए कर्मचारियों के मामले में पहले 3 वर्षों के लिए कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के लिए नियोक्ता का 8.33% हिस्सा सरकार द्वारा भुगतान किया जाता है।
वहीं इस योजना को उन लोगों के लिए भी लागू करने का प्रस्ताव रखा गया है जो बेरोजगार हैं लेकिन अर्ध-कुशल या अकुशल हैं। यही योजना श्रम मंत्रालय द्वारा लागू की गई है। प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) की घोषणा 2016-17 के बजट में की गई थी। इस योजना का प्राथमिक उद्देश्य 1,000 करोड़ रुपये के प्रावधान के साथ रोजगार सृजन को बढ़ावा देना है।
इस योजना का मुख्य फोकस 15,000 रुपये से कम मासिक कमाई वाले श्रमिकों पर है। इससे छोटे और मध्यम उद्यमों के नियोक्ताओं के साथ-साथ सूक्ष्म व्यवसायों के नियोक्ताओं को इस योजना के लाभों का उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करने में मदद मिलती है।
पात्रता
प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (पीएमआरपीवाई) के तहत लक्षित श्रमिक 15,000 रुपये प्रति माह से कम आय वाले श्रमिक होना चाहिए। यदि कोई नया कर्मचारी प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक कमाता है, तो वह पीएमआरपीवाई योजना के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करेगा। नया कर्मचारी वह माना जाता है जो 1 अप्रैल 2016 से पहले नियमित रूप से ईपीएफओ-पंजीकृत संगठन में काम नहीं कर रहा हो।
ईपीएफओ (EPFO) के तहत पंजीकृत होने के अलावा, व्यवसाय को श्रम सुविधा पोर्टल से एक श्रमिक पहचान संख्या प्राप्त करने की भी आवश्यकता होगी। प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना योजना के तहत सभी आधिकारिक संचार के लिए प्राथमिक संदर्भ संख्या श्रमिक पहचान संख्या होगी।
1 अप्रैल 2016 के बाद ईपीएफओ के साथ पंजीकृत संगठनों के कर्मचारियों के लिए संदर्भ आधार शून्य/एनएल के रूप में लिया जाएगा। इससे नियोक्ता को उनकी पात्रता के अनुसार नए कर्मचारियों के लिए प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (पीएमआरपीवाई) योजना द्वारा दिए गए लाभों का उपयोग करने में मदद मिलती है।
संगठनों के नियोक्ता योजना का लाभ उठाते समय प्रदान की जाने वाली जानकारी के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार हैं। यदि बाद की तारीख में कोई भी जानकारी गलत पाई जाती है, तो नियोक्ता कर्मचारी भविष्य निधि योजना, 1952 की सिफारिशों के अनुसार जुर्माना देने के लिए उत्तरदायी होगा।
आवेदन करने की प्रक्रिया
-नियोक्ताओं को प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) की वेबसाइट https://pmrpy.gov.in पर जाना होगा और अपने श्रमिक पहचान संख्या (LIN) या ईपीएफओ पंजीकरण आईडी के साथ लॉग इन करना होगा।
-संगठन का विवरण आवश्यकतानुसार नियोक्ता द्वारा भरा जा सकता है। प्रदान किए जाने वाले कुछ अनिवार्य विवरण संगठनात्मक पैन, क्षेत्र या उद्योग के प्रकार को चुने। यह राष्ट्रीय औद्योगिक वर्गीकरण कोड एनआईसी – 2008 द्वारा किए गए विभाजन के अनुसार किया जाता है। सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय इसे बनाए रखने के लिए जिम्मेदार है।
-चूंकि यह योजना 15,000 रुपये से कम मासिक कमाई वाले नए कर्मचारियों के लिए लागू है, इसलिए नियोक्ता को कर्मचारी की नौकरी की भूमिका और/या पद निर्दिष्ट करना आवश्यक है। उनकी ज्वाइनिंग तिथि और निकास तिथि (यदि लागू हो) का भी उल्लेख किया जाना चाहिए।
-प्रधानमंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) फॉर्म को नियोक्ता द्वारा हर महीने के अंत तक प्रस्तुत करना आवश्यक है। यह फॉर्म अगले महीने की 10 तारीख तक जमा किया जाना चाहिए।
-यदि नियोक्ता आवश्यक जानकारी ऑनलाइन और समय पर जमा करने में विफल रहता है, तो वह किसी विशेष महीने के लिए प्रधान मंत्री रोजगार प्रोत्साहन योजना (PMRPY) योजना के तहत दिए जाने वाले लाभों को खोने की स्थिति में होगा।
-सबमिशन फॉर्म के निर्धारण के लिए नियोक्ता को नए कर्मचारियों के लिए 3.67% ईपीएफ (EPF) अंशदान का भुगतान करना होगा।
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